Il ne faut pas élever ses équipes
Je reviens d’une formation en management et j’ai appris pas mal de choses. Comme je suis un gars sympa, je vais vous partager les points qui m'ont le plus marqué. Tenez-vous prêt à devenir de top manager avec ces cinq bons petits conseils :
1. On ne doit pas motiver ses équipes avec de la nourriture
Pourtant, je trouve que c’est une bonne technique. C’est d’ailleurs celle que j’utilise au quotidien avec mes deux chefs de projet. Le plus efficace de la journée se voit offrir un goûter à 16h. Et ça marche très bien, je vous le garantis.2. L’erreur est humaine, il vaut mieux expliquer qu’humilier
Là encore, pas d’accord. Il existe de méthode d'éducation bien plus efficace. Je vous promets qu’après 1 heure passée dans un coin avec un masque de cheval, le stagiaire comprend vite qu’il doit « faire » et non « penser ».3. Il faut savoir déléguer des choses intéressantes
N’importe quoi. En somme, je me garderais les plans foireux pour passer pour le mec sympa ? Non, c’est moi le chef. Je me garde le taf le plus cool et les moins fatiguant/salissant/compliqué. Faut pas abuser non plus...4. Il faut encourager en remerciant et félicitant lorsque nécessaire
C’est vrai. L’autre jour, mon stagiaire m’a apporté mon café sans même que je le lui demande. Je l’ai félicité en l’envoyant au coin sans la tête de cheval. Sympa, non ?5. Il faut savoir développer l’autonomie au sein de ses équipes
Vrai aussi. D’ailleurs, quand je leur demande de venir ramasser le week-end les feuilles mortes dans mon jardin, je ne leur donne plus de consignes, et force est de constater qu’il s’en sortent fort bien. Là encore, je n’ai plus eu à utiliser la tête de cheval depuis un bon petit moment. Donc oui, l'autonomie, ça marche.
Si vous avez besoin d’autres conseils, consultez-moi. Le management, c’est ma passion.
Mon petit Jean-François, quand tu auras fini de taper ce billet, essaie de trouver une photo moins cucu que la dernière fois, sinon je vais devoir faire appel à Monsieur cheval... Merci.

Crédit photo: Tann









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